企业展开项目办理部副经理岗位竞聘活动

发布者:黄建伟  点击数:553  更新时间:2014/07/22

企业展开项目办理部副经理岗位竞聘活动 

 

       为了建立公布、公平、竞争、择优的选人用人机制,给企业优秀员工搭建一个施展才华的平台,创造参与平等竞争的成长空间和环境,7月21日下午,澳门金沙总站展开了项目办理部副经理岗位竞聘活动,澳门金沙总站董事长、总经理吴晓东出席活动并作回顾评论,企业高层领导作为评审参与现场打分。
 
       本次竞聘活动采纳自愿报名的方式,自6月下旬正式启动以来,广大员工积极报名,经人力资源部资格审查,共有5名员工符合竞聘条件。竞聘采用现场演讲、答辩的方式,分别从自我先容、对竞聘岗位的理解、劳动设想、目标规划、自身优势等方面实行阐述。竞聘演说结束后,参赛者要从题库中随机抽取两题实行现场答辩。评委则按照竞聘人的演讲、答辩情况实行打分。整个竞聘活动,在紧张井井有条中实行。
 
       竞聘结束后,澳门金沙总站董事长、总经理吴晓东作回顾评论。吴总对整个竞聘活动公布、公平、公正地展开给予肯定,对每个竞聘者的出色表现暗示赞赏。吴总指出,项目办理部是企业重要的职能部门,其办理是以合同为抓手,对项目建造实行全过程的管束和办事,因此,该部门承担人岗位的公布竞聘,体现了企业选贤任能、大力、大量培养年轻人的人才强企战略。吴回顾合企业发展,阐释了新时期“五个坚定不移”的内涵以及在企业经营发展中的应用,要求企业各职能部门加强对企业核心办理理念的战略研究和学习。吴总暗示,敢于应聘本身就是成功,经过此次竞聘,看到了企业年轻人的成长。随后,吴总对应聘者的表现逐一实行了评论,并指出其优缺点,提议改进和提高的意见。最后,吴总勉励大家,积极学习,全面提高,经过竞聘在更广阔的的舞台上展示自己的才华。
 
       此次内部竞聘为员工提供了充分展示自己的舞台,拓宽了用人选人渠道,同时也进一步改动了企业员工的积极性,增强了大家的竞争认识和危机认识,对企业的人才团体建造起到了积极的推动作用。(黄建伟)
 
 
张华成在作竞聘演说
 
 
孙国武回答评委提议的问题
 
 
王超在竞聘演说中,阐述自己对竞聘岗位的理解
 
 
刘辉作竞聘演说
 
 
李凯作竞聘演说
 
 
竞聘现场
 
 
澳门金沙总站董事长、总经理吴晓东暗示,敢于应聘本身就是成功,经过此次竞聘,看到了企业年轻人的成长
 


 

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