在实现同济梦的进程中放飞青春梦想

[ 编辑:高婧  点击数:664  更新时间:2015/11/10]

 

在实现同济梦的进程中放飞青春梦想

 

        一直以来,同济集团高度重视青年人才的培养,把“坚定不移实施人才强企战略,大力大量培养年轻人。”作为“五个坚定不移”发展战略的重要一局部。集团于2014年实施了“大学生培养筹划”和“项目经理培养筹划”,一大批年轻人在集团企业各基层岗位得到了锻炼和成长。

201511月上旬,集团人力行政部组织了一场针对见习大学生的综合考核测试,参加综合考核的是2014年度的见习大学生,参加测试的是2015年度的见习大学生,共有40多人,大家从集团企业各基层单位回到合肥参加培训考试,是集团对见习大学生劳动和学习的一次综合检验。综合考核从企业学问、办理准则、专业常识、直属领导评价四个方面实行,整个考核过程体现了公平公正,测出了每个人的真实水平。

集团董事会领导始终重视青年,关怀青年,对见习大学生更是寄予殷切的希望。董事会把青年人才看作是同济的未来、发展的希翼,从来都支撑青年员工在奋力实现同济梦的过程中实现自己的人生抱负。

作为普通的实习生,或许大家的劳动是称职的,但作为集团“大学生培养筹划”的一员,大家的劳动能力和学习能力则是远远不够的。借此机会,我想对集团的青年员工尤其是大学生培养筹划的成员提几点创议和希翼。

第一,要坚定抱负信念,树立个人梦想。抱负是指引人生的方向。大家要坚定发展的信念,坚定企业发展的信心,结合同济梦树立个人梦想,合理制定职业规划,做有抱负的一代。

第二,要加强学习,提高综合素质。大家应把学习当作第一要务,把学习当作一种生活方式,努力把握过硬的本领,提高自己的综合素质,努力使自己成为可堪大用的人才。

第三,要勇于创新,敢为人先。大家是富于创新能力的群体,一定要解放思想,与时俱进,充分发挥自己的聪明才智,树立精品认识。要有青出于蓝而胜于蓝的志气。

第四,要始终艰苦奋斗,埋头苦干。梅花香自苦寒来,同济集团从开始组建一步一步发展到今天,靠的就是同济人的顽强拼搏、自强不息的奋斗精神。当前大家面临着重要的发展机遇,也面临着前所未有的困难和挑战。实现大家伟大的目标,需要所有青年员工立足本职、锲而不舍、埋头苦干。

第五,要树立正确的人生价值观。大家要锤炼高尚的品格,倡导优良的社会风气,拥有积极的人生态度和健康的生活情趣,要始终传递正能量。

现在,青春是用来奋斗的,将来,青春是用来回忆的。当你老去的时候,当你退休的时候,你是否有胆量拍着胸脯讲,我的青春没有荒废?

人生之路有坦途和陡坡,有平川也有险滩。经过这次的综合考核,个别同志有或许考核不合格而被淘汰,希翼大家要以正确的心态去面对。多经历摔打、挫折和考验,有利于走好一生的路。要变挫折为动力,要始终保持百折不挠的进取意志,乐观向上的精神状态。希翼考核成绩优异的同志要再接再厉,用自己的实际行动来证明自己,回报同济,贡献社会,在企业发展壮大的过程中实现自己的人生价值。

(按照工会主席刘长丰在见习大学生综合考核时的发言整理)

 

见习大学生的综合考核测试

 

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