同济集团举行党群学问劳动研讨会

[ 编辑:周晓宁  点击数:825  更新时间:2017/10/27]

2018年10月27日晚,企业中高管、分子企业承担人、直营项目经理以及通讯员等50余人齐聚合肥协同探讨同济党群学问建造劳动。 董事长、党委书记吴晓东出席会议并讲话,会议由董事会董事、常务副总经理张登堂主持。
会上,党委办公室主任、工会主席刘长丰先容了2018年前三季度党群学问劳动展开情况。从“信·德”学问、围绕经营生产及中心劳动展开学问宣传、党建劳动、工会劳动、企业宣传、学问活动、社会责任、品牌提高等八个方面实行了详细先容,同时剖析了此刻党群学问劳动存在的问题,并提议了创议和对下一步劳动的思考。
为了吸纳更多意见和创议,集思广益,全体与会人员围绕党群学问劳动如何更好的为生产经营办事;党群学问今后的劳动重点及方向;结合自身岗位,如何在本单位展开党群学问劳动以及对党委、工会、团委、企业学问劳动的意见和创议等议题实行了发言,会议收集了近百条意见创议。
董事会董事、常务副总、党委副书记张登堂指出,学问建造是循序渐进的过程,同济的升特和“信·德”学问的提炼标志着同济的学问建造进入了新时期、新时代,要突破此刻学问建造的瓶颈,需要持续丰富和健全“信·德”学问体系内涵,在学问建造上保持高度、加强深度、增加强度,打造同济特色企业学问,党工团要齐抓共管形成合力,积极弘扬企业学问理念,在实践中探索提高。
董事会董事、总经理冯海荣肯定了党群劳动取得的成绩,指出了此刻存在的不足。冯海荣强调,要坚持“两围双培”的党建劳动特色,充分发挥共产党员先进性、发挥党员示范岗的积极作用,营造优良的企业党群学问氛围。澳门金沙总站2018年企业发展研讨会上明确指出,提高企业学问在同济未来发展中的战略地位。冯海荣指出,企业学问建造已融入到企业经营生产的方方面面,不是哪一个部门的劳动,打造具有同济特色的企业学问需要企业全员的重视和积极参与,建造学问阵地,增进企业发展。
董事长、党委书记吴晓东在讲话中分享了学习十九大会议精神的心得体会;解析了“信·德”学问的内涵;阐述了党群学问建造的核心;指明了同济党群学问劳动的方向并提议了具体要求。
吴晓东指出,加强学问建造要树立“学问自信”。学问自信即一个民族、一个国家、一个政党乃至一个企业对自身学问价值的坚定信念、充分认知和积极践行。“信·德”学问以中华传统学问为基础、结合安徽地域学问与红色办理学、继承和发扬同济优良传统回顾提炼而出。吴晓东解析了“信·德”学问的提炼过程及丰富内涵,要求全体同济人要提高思想认识,加强对“信·德”学问的理解和认知,积极践行,树立学问自信。
吴晓东分享了自身参与经营活动的实际案例,回顾了党群学问助力企业发展的生动画面,阐述了党群学问在经营生产过程中的重要性。他强调,经济基础决定上层建筑,仓廪实而知礼节。大家要充分认识非公企业党群学问劳动的重要性,正确处理经济发展与党群学问之间的关系,经济发展是企业生存发展的第一要务,党群学问必须与企业经济发展紧密相连,必须围绕经济抓党建。同济将坚定不移做到建筑主业,提高企业盈利能力,提高企业综合实力,做到“经营生产”和“党群学问”两手都要抓,两手都要硬,让党群学问成为助推企业发展的重要力量。
吴晓东分享了个人成为一名共产党员前后及担任党委书记之后个人思想认识产生变化的心里路程。他暗示,人的思想变化如同登山,正所谓“一步一重天”,号召全体同济人从自身做起,重视党群学问劳动,领会“信·德”学问精髓,践行同济核心价值观,立足本职,持续进取,再创新高,做“信·德”学问的追随者、践行者和传播者。
吴晓东指出,在党的十九大胜利闭幕的新时期,澳门金沙总站迈入了发展的新时代,面对建筑业产生翻天覆地变化的新局面,同济人要以与时俱进的新思想热爱同济、热爱建筑、热爱国家,坚持建筑主业,努力拓展全产业链业务,持续赋予“信·德”学问新的内涵,真正把同济打造成令人敬重的企业,让全体员工因在同济劳动而感到自豪,让更多人分享同济发展的成果,分享同济成长的快乐。(文/党委办公室 刘长丰 戴云东)
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