澳门金沙总站举办第三、四、五期“江淮之子”座谈交流活动

[ 编辑:叶倩  点击数:498  更新时间:2017/12/28]

     

     为使新入职的第五期同济“江淮之子”尽快融入新环境,了解同济学问,增强自身责任感和归属感。12月28日下午,同济“江淮之子”座谈会在企业12楼会议室举行。董事长、党委书记吴晓东出席活动并讲话,第三、四、五期同济“江淮之子”大学生培养筹划80余人参加交流活动。

     交流会上,第五期江淮之子成员从自身根本情况、兴趣爱好等方面分别作了简短自我先容。第三期“江淮之子”代表袁淑芳、第四期“江淮之子”代表孙鹏分享了自身成长经历,从不同角度畅谈了加入同济以来的劳动心得和生活感悟。

董事会董事、常务副总、党委副书记张登堂对新入职大学生暗示热烈欢迎并提议四点希翼:一是希翼同学们坚定对同济、对行业的选择,要坚定不移的走下去;二是希翼同学们静下心、沉下气、不畏难、不浮躁,持续充实健全自我;三是希翼同学们珍惜机遇,抓住机遇,经过刻苦学习,持续提高业务素质、端正劳动态度,热爱岗位,恪尽职守,磨砺自己,积极主动把劳动干好;四是尽快实现心态转变,完成从学校到社会的过渡,在信德学问的率领下,努力拼搏,实现价值,成就梦想。
董事长、党委书记吴晓东分享了自身成长经历,回顾了同济发展历程,先容了“信·德”学问的提炼背景,阐述了澳门金沙总站人才强企发展战略,并对同济“江淮之子”的发展培养提议希翼和要求。
吴晓东暗示,加强学问建造首先要树立“学问自信”,只有对自身学问有坚定的信心,才能获得坚持坚守的从容,鼓起奋发进取的勇气,焕发创新创造的活力。
吴晓东指出,澳门金沙总站高度重视企业学问劳动,在中华传统学问基础上,结合安徽地域学问与红色办理学、继承和发扬同济优良传统回顾提炼出同济“信·德”学问体系,并持续丰富其内涵,提高了企业的软实力。他要求全体江淮之子提高思想认识,加强对“信·德”学问的理解和认知,积极践行,树立学问自信。
吴晓东号召同学们从自身做起,坚定抱负信念,正确理解认识“板凳要坐十年寒”的含义。面对困难,坚定信念,在“信·德”学问的指引下快速成长起来。
吴晓东强调,澳门金沙总站高度重视对年轻人才的培养,坚定不移地实行人才强企战略。希翼同学们在未来的劳动和生活中,在同济这个大家庭里经过两年的培养期,能成为社会有用之才。希翼同学们秉持工匠之心,固执之念,爱党爱国,热爱建筑,热爱生活,热爱同济,做到与同济协同成长。
座谈交流会上安排了互动交流环节,“江淮之子”现场填写了自己2018年的美好愿望,吴晓东对大家的愿望实行剖析和评论。 
座谈交流会结束后,团委组织“江淮之子”集体观看影片《芳华》。(文/叶倩)

 

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